鉛筆道3月3日訊，據億歐報道，近日，ivva完成千萬級A+輪融資，投資方為中亞資本，本輪融資將主要用於人才引進和產品研發。深圳市愛挖網絡科技有限公司成立於2014年，專註於定製化人工智能招聘解決方案，曾先後獲得天使投資人王剛、啟賦資本和Recruit的投資。

天眼查數據顯示，ivva此前已先後完成3輪融資：2015年1月完成天使輪融資，金額未知；2016年9月完成數百萬元Pre-A輪融資，投資方為集素資本、天使匯和澳銀資本；2017年11月完成千萬級人民幣A輪融資，投資方為聯創資本、愛員工和啟賦資本。

鎖定5000人以上的中大型企業

在智能化招聘管理系統領域內，許多供應商針對500-5000人規模的企業提供標準化產品。然而，對於5000人以上的中大型企業而言，標準化產品並不能滿足其複雜需求。ivva即針對這一細分市場，鎖定5000人以上中大型企業，為其提供定製化智能招聘管理系統——ATS智能化招聘管理系統。

基於服務場景差異，ivva將其產品服務劃分為校園招聘、社會招聘和藍領招聘，並針對場景特點，設計招聘服務流程。目前，ivva主要為以順豐為代表的大客戶招聘白領，呈現其高端市場定位。

在Patrick看來，服務於中大型企業不僅能維持較為穩定的現金流，長遠來看，這也有助於拓寬賽道，使產品向下兼容，進而服務中小型規模的客戶。同時，在為大客戶提供定製化產品的過程中，ivva能快速完成標準積累和產品打磨。

產品價值的實現離不開技術支持。據瞭解，ivva的核心團隊畢業於帝國理工，曾經為IBM、Sony等500強企業提供招聘管理系統，併在國內有8年人力資源系統服務經驗。據Patrick介紹，團隊技術研發的投入占每年營收的50%。

ivva的核心技術是人崗匹配和簡歷解析。在Patrick看來，圖片、文本解析本身不難，但是實現高精確度會比較難。借助深度學習，ivva在近年取得技術突破，並大幅提升了圖文識別的精準度。

幫助HR邀約率提高80%

ivva主要為招聘流程中的三大板塊提供服務，包括信息採集、流程管理、信息沉澱。在信息採集環節，ivva為企業進行全網人才簡歷的收集，在流程管理板塊提供面試、審批、流程管理等功能。在信息沉澱方面，為客戶基於原有簡歷搭建人才庫，使產生新職位需求時，人才庫可自動激活。

值得註意的是，信息沉澱也是ivva差異化的另一個體現。具體而言，ivva的信息沉澱功能包括自動分類和簡歷更新。目前，市場上的簡歷主要以文件夾手工分類為主，借助ivva的產品，HR可以將簡歷實現標簽識別及自動化分類。同時，ivva為客戶提供代碼工具，使客戶可以自行和簡歷渠道對接，並將人才庫里的簡歷自動更新到最新版本。目前，ivva已為多個大客戶搭建了人才庫，信息沉澱功能受到好評。

“ivva產品的核心價值是讓簡歷管理更高效，借助ivva，HR的面試邀約率可提升70%-80%。”在Patrick看來，HR的溝通作用無法被取代，產品只是希望減少HR搜索簡歷的時間，並利用大部分時間和候選人溝通。

在高端市場站穩腳跟後，ivva也會考慮切入中小型客戶。Patrick介紹，ivva的短期目標是服務七十家大型客戶，兩三百家中型規模的客戶。在區域佈局上，短期內仍將聚焦廣東。

此外，Patrick觀察到，網站招聘的效果在逐漸弱化，越來越多的人際聯繫存在於個人的微信及通訊錄里。未來，ivva也將針對行業變化改進產品。

編輯 | 南柯