"商戶運營的幾個核心抓手"

商戶運營大多數時間里,都是圍繞產品、資源展開,錶面上搶占市占,實際上是增強與商戶間的業務緊密程度。而商戶運營的核心抓手,就出自與此。

有商戶運營需求的業務,均存在線下消費場景,比如外賣、電影等。如何和商戶打交道,他們關心什麼,如何在長期的合作中不斷化解合作矛盾?這些都是商戶運營時需要格外註意的問題。

商戶運營大多數時間里,都是圍繞產品、資源展開,錶面上搶占市占,實際上是增強與商戶間的業務緊密程度。而商戶運營的核心抓手,就出自與此。

角色定位、產品賦能

以美團外賣為例,雖然直接面向用戶提供線上購餐服務,但本質上直接交易的雙方為c端用戶和商戶。在這個交易過程中,我們是作為配合者協助商戶更好地完成交易。這是我們在業務鏈條中的定位,而基於這個定位則需要商戶運營側在業務實操中更多的賦能於商戶,這是最基本的工作內容,因此,產品上支持必不可少。

產品層面的賦能主要分三個模塊,C端的交易產品、B端的商家支持產品以及內部協作產品。服務對象的不同也導致產品優化迭代的重點也不盡相同。

  1. C端交易產品:聚焦交易流程優化,提升用戶體驗。
  2. B端商家支持產品:聚焦經營流程優化,提升經營效率。
  3. 內部協作產品:聚焦資源分配和執行反饋,提升協作效率。

交易流程優化,串聯的是交易鏈條上的各個環節。除了提升鏈條中關鍵環節的體驗,還致力於消除交易過程中各種不確定性。比如美團外賣下單後顯示的配送地圖還是配送時間預估,這本身就是在將交易過程中的不確定性“確定化“。票務平臺提供在線選座功能也是一樣的道理,不過這並不是商戶運營的核心工作,而是用戶運營部門的核心工作。

經營流程優化,看重的則是用戶分層營銷功能以及現有業務的整合能力,在實際的運營中,你會發現常規的業務儀錶盤,已經不能滿足商戶的需求。他們的需求變得越來越精細化,比如自己的顧客能否分層,活躍用戶、潛在活躍用戶、流失用戶等,並支持針對特定用戶進行定向營銷,發送紅包等。

此外,商戶也希望能夠將更多的功能集合在產品中,形成一個整體的模塊,讓他們使用更加方便。所以商家支持產品,更像是一款平臺支撐型產品,商戶運營在做這部分內容的時候,需站在影城角度,結合營銷和便利理念去設計和優化產品。

內部協作產品,這其實是商戶運營在產品方面輸出工作量最大的地方。看似只是起到支持作用,但實際情況是如果做不好,極大消耗運營人力。

舉個很簡單的例子:商戶運營常常圍繞結算價這個指標展開工作。如果商戶給與自己的結算價低於所有其他第三方,這在業內叫做“價優”。

針對這類企業,勢必要匹配價優的條件,但是如何抓取到價優呢?這就涉及到內部協作產品,抓取及時且準確對業務的支持將是非常大,如果做不到及時和準確,不僅會影響資源匹配的效率,還有可能損害到客情,這對於業務的影響將是巨大的。

另外既然是與商戶合作,一些供給上任務必不可少,內部協作軟件也需要針對這項業務進行任務的分配和反饋支持。比如任務下派、任務跟蹤、績效結果等。這些都屬於內部協作產品不可缺少的部分。

產品層面的輸出,是商戶運營的基礎能力,也是我們做好這份工作的第一個抓手。

共謀增量,增強紐帶

和商戶合作時,難免會遇到“磕磕絆絆”。畢竟企業走到後面,就要多考慮盈利的問題了。存量博弈的事情從來都不好做,但是我們還必須去做。比如我近期就在和一家比較強勢的商家展開合作。雙方針對利潤分賬存在異議,對方遲遲不肯讓步,但是合作總不能不展開。所以這個時候採取的策略就是暫緩爭執,謀求增量,增強業務聯繫。

這個策略的出發點很簡單,就是繼續尋求增量蛋糕,然後在尋求增量的過程中,更多賦能於商戶,形成業務上的紐帶,進而成為我們後續的“談判籌碼”。因此,在實操過程中,我們和商戶合同協作,推出會員卡,將線上和線下權益融合進而面向用戶推出,價格優惠,權益豐厚,通過會員卡逐步獲取更多訂單的時候,增強會員卡在業務中的權重,然後結合者會員卡再去做利潤分配方面的談判。

這套邏輯,適用於解決諸多商戶運營上的問題。之前分享過運營策略如何制定,其中就提到策略制定的核心思路就是圍繞著業務紐帶展開,等到業務合作逐步緊密,並且放映在商戶業績中,那個時候再要求獨家經營或者進行服務費加收等情況。當然從產品賦能、共謀增量的角度上考慮,我們不會這麼直接干涉,畢竟這會引起商戶的極大反感。

關於如何構建業務紐帶,不同的業務方法不同,但核心思路一致,這是商戶運營第二個核心抓手。

資源分層、規則明晰

資源管理可以說是商戶運營的一大核心內容,畢竟除了產品,互聯網平臺側能給商戶的實體幫助也就是資源了,所以商戶對這部分是非常在意的。針對這部分的運營,我們要做到資源精細化供給,規則清晰無特例。

舉一個票務平臺的例子。之前大家常能買到9.9的票,而現在不是能夠經常買到了。本質上是因為頭部票務平臺實行精細化補貼,按照影片、補貼時段、商家供給情況對補貼資源進行分層,並且實時回溯補貼效果,並將結論持續迭代到補貼策略中。

某種程度上,補貼策略的精細化就會避免預算的過度消耗,使得能夠花小錢辦大事。這裡面就涉及資源的分層供給,並且結合反饋實時更新策略。

關於規則明細,想強調的是,在業務鏈條中,我們與商戶是配合關係,我們與自身的地麵團隊也是配合關係。規則明確,有利於業務團隊在執行總部策略的時候,能夠清楚知道手裡可動用的資源有哪些,有多少,這在具體執行時有著意義重大的指導作用。

所以相比於教育C端用戶,規則的意義對地麵團隊更重,因為它還有另外一個潛臺詞,那就是在商戶運營這沒有特例。有利於建立團隊的紀律性。

資源的分配是我們做好商戶運營,提升供給等關鍵指標的關鍵手段,也是我們第三個核心抓手。

作者:吾運營,公眾號:吾運營

本文由 @吾運營 原創發佈於人人都是產品經理,未經許可,禁止轉載。

題圖來自Unsplash,基於CC0協議。

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